為幫助職工群眾解決“急難愁盼”問題，讓大家更加專心致志地投身乙烯項(xiàng)目投料試車，泉州石化工會協(xié)調(diào)廠區(qū)資源，在行政服務(wù)中心、辦公室、中化聚緣等職能部門、單位的支持和努力下，第五期暑期員工子女托管營如期而至，共有84名員工子女報名參加！

為切實(shí)做好今年托管營開營前后的疫情防控工作，保障職工子女健康安全，開營前期，公司工會積極組織籌備，對照當(dāng)?shù)貙W(xué)校復(fù)學(xué)要求，制定了詳細(xì)的托管營疫情防控工作方案、發(fā)熱應(yīng)急處理預(yù)案；同時確認(rèn)每位教師核酸檢測結(jié)果為陰性、每名入營兒童及實(shí)際共同居住人八閩健康碼為綠碼；制定每日教室衛(wèi)生消毒、通風(fēng)和記錄制度；做好晨午檢查孩子體溫、登記請假兒童每日居家體溫數(shù)據(jù)等工作；口罩、測溫儀和消毒液等防控物資供應(yīng)到位；洗手池、隔離區(qū)等設(shè)施配備到位。

為使孩子們在集體生活中相互學(xué)習(xí)，快樂成長，托管營在看管陪護(hù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)員工子女年齡進(jìn)行分班，針對學(xué)齡前兒童開展繪畫、手工、舞蹈和故事等課程；學(xué)齡兒童由老師督促指導(dǎo)完成暑期作業(yè)。

泉州石化的發(fā)展離不開每一位職工的努力和付出，公司始終同職工群眾想在一起、干在一起、風(fēng)雨同舟、同甘共苦。為解決職工暑期無人照顧孩子的難題，讓孩子擁有了一個溫暖且有意義的假期，公司已連續(xù)三年舉辦職工子女寒暑假托管營。接下來，泉州石化將繼續(xù)從關(guān)心職工群眾的角度出發(fā)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭將托管營打造成服務(wù)職工的精品項(xiàng)目，提升職工的幸福指數(shù)與獲得感，從而更好地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，匯聚起泉州石化改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。